RANKY EFRAIM LANGIDALA - 18110012 Pengarang Dr. Andi Hendra Syam,S.E.,M.Si Dosen Pembimbing 1 Ansar H.Mulkin Bas. S.E.,M.M Dosen Pembimbing 2 Drs. Sabirin Iskandar, M.Si Penguji 1 Hasiah, S.E.,M.M Penguji 2

Franky Efraim Langidala, 18110012, Tahun 2022 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada PT.Solid Gold Berjangka Cab ang Makassar, Skripsi Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lembaga Pendidikan Indonesia (STIM-LPI) Makassar, Dibimbing oleh Dr. Andi Hendra Syam, S.E.,M.Si dan Ansar H.Mulkin Bas, S.E.,M.M Tujuan dari penelitian dan penulisan karya ilmiah ini, untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai pada PT.Solid Gold Berjangka Cabang Makassar. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT.Solid Gold Berjangka Cabang Makassar. Sedangkan metode penarikan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode Slovin, sehingga jumlah sampel yang didapatkan sebanyak 98 orang sampel. Dengan menggunakan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah, analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear sederhana dan pengujian Hipotesis. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada PT.Solid Gold Berjangka Cabang Makassar, dalam hal ini bisa dilihat dari koefisien regresi sebesar 0,778, selain itu nilai value = 0,000 < Alpha = 0,05. Dan hasil uji T diperoleh Sig 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Disiplin Kerja (X) Terhadap Variabel Kinerja Pegawai (Y).