Skripsi
PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN MAMASA SULAWESI BARAT
XML
Indah Lestari’. 2022. Pengaruh Pengalaman Kerja Sektor Sosial Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Mamasa. Skripsi Program Studi Ilmu Manajemen STIM-LPI Makassar (dibimbing oleh Drs. H. A. Saharuddin, M.M dan Dicky Zulkarnain R. G, S.M, M.M.).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Pengalaman Kerja Sektor Sosial Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Mamasa. yang bergerak di bidang Sosial. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer yang metode pengambilan sampel dengan menggunakan sampling Sensus, dan metode analisis data menggunakan analisis linear Sederhana, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 51 Pegawai. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Mamasa. Hal ini mengartikan bahwa ini semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki pegawai maka semakin besar peluang pegawai untuk memperoleh pengembangan karir sehingga segala kegiatan kantor bisa dengan selesai dengan cepat pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Mamasa dengan hasil penelitian jika pengalaman kerja naik maka akan berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
INDAH LESTARI - 18110056 - Personal Name
|
| Student ID | |
| Dosen Pembimbing |
Drs. H. A. Saharuddin, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
Dicky Zulkarnain R. G, S.M, M.M. - - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
093045
|
| Edisi |
Submitted
|
| Departement | |
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | : Perpustakaan STIM-LPI Makassar., |
| Edisi |
Submitted
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright | |
| Doi |